没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR社区#HR在公司中没有地位和价值，真的是这样吗？
578回答
#HR社区#HR在公司的地位和价值怎样？转行做HR难吗？
1回答
#人事#hr可以有什么好的转型？什么岗位合适hr转型
0回答
#求职日记#HR问:你认为你有什么能力和价值来胜任这份工作呢？
1回答
#求职日记#现在一直在做人事 ，这份工作当时面试很草率就入职了，想知道去面试同岗位HR会问什么问题
3回答
#行政#2020年工作真的这么难找吗？沟通过n多个hr明明沟通的非常好，但不知道什么原因就石沉大海了
0回答
HR在公司是怎样的一种存在
0回答
做HR两年，找不到这份工作的价值在哪，除了招聘，HR到底还有什么价值？
4回答
已经换了四份工作了HR还会选中我的简历吗？
4回答
明明觉得自己所投的岗位以及岗位各方面自己都挺符合要求的，结果还被HR给拒绝了，想知道什么原因？？？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#做HR这行也有快3年了，为什么很多人都觉得HR这份工作在公司没有地位和价值，我们明明很辛苦，想知道原因。
李高科1、老板认知问题，觉得人力资源是二线部门，不直接为公司创收，重视度不够 2、人力资源本身可能不能很好的根据公司的战略发展提供相应的方法和策略，只是为了完成公司日常的行政和招聘任务，没有从公司发展的纬度去考虑问题 3、做的事情只是日常重复性的内容，需要帮助公司解决间接和直接创收的问题。