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问题来自于
普鲁登斯
"宁愿花11K重新招人,也不愿意花9K留住老员工"的现象是否属实?为什么会出现该现象?
老员工要求涨薪到9k,低于别的公司开的10k,但老板答应就愿意留下来。 然而老板依然不同意,造成了目前薪资低于9k的老员工离职,老板因此只能以11k的价格招一个新员工来顶替。
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"宁愿花11K重新招人,也不愿意花9K留住老员工"的现象是否属实?为什么会出现该现象?
上家公司一个做内勤的女孩,要求老板加薪无果后,便把自己的朋友介绍到我们公司,她也成功被介绍到了对方的公司,工作还是原来的工作,两人交换了下老板,底薪就各涨了30%. 我们都被这种操作震惊到了,于是大家纷纷效仿,以至于同行业的几家公司,老板之间斗得你死我活,底下的员工却都成了亲密的战友。