没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试经验谈#公司招人迷之操作~通过考验人心，考验对方的格局吗来找人～根本不关乎候选人是否专业，是否给公司助力
你总结的很好，这正是我经历的。工作经验与人事，求职者的关系永远是冲突点。假如你没有经验，你想在应聘中展示，人事并不给你机会，给你机会的人事不多，大多数只看表面而不深入。假如你有实力，面试的人事或者部门经理，怕你在未来进入公司威胁到他的直接利益，所以也不聘用你。总之，就做你想做的，不放弃，此处不留爷，自有留爷处。