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问题来自于
Lucky
黑龙江大学
#面试经验谈#公司招人迷之操作~通过考验人心,考验对方的格局吗来找人~根本不关乎候选人是否专业,是否给公司助力
1,找一些刚毕业的小妹~懵懂懵懂的,直接说不符合,没有原因,很好奇那种没经验的,是如何判断出来不匹配的? 2,找有利益冲突的顾问面试~和你聊方案~厉害的永远不推荐~有你没他了~迷惑公司这种行为,让有利益冲突的去面试~这不是找人,是在考验人心,考验对方的格局~不考虑专业度和公司需求
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#面试经验谈#公司招人迷之操作~通过考验人心,考验对方的格局吗来找人~根本不关乎候选人是否专业,是否给公司助力
完全不知道你想说什么