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工作一年后公司以我一个月迟到五天为理由强制辞退我,该怎么办?没签劳动合同

没签合同一告一个准 赔偿双倍工资 而且是从应当签合同之日算起

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谢谢你,我周一就去
21-11-20
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超一年也是要赔偿的 可能只能拿到一年内的双倍工资 超出一年的部分不奏效 那也是一大笔钱啊 建议走仲裁!可以亲自去劳动局咨询 这个情况胜算挺大的
21-11-19
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可是我打电话咨询过,他们说工作满一年后没签订劳动合同的话被自动定义为无限期
21-11-19
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