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#人力资源#如何看待应届毕业生开价6千,薪水甚至超过了老员工这样的问题?

三线小城市,本科,做了三年三个月hr,工资只有3500,我新招进来的助理已经4000了。这种心情,领导不理会。

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😲 //@匿名用户:我赞同,我在国企当临时工,工资待遇很低,可能能力水平,心理素质,工作生活环境影响吧,虚度了好几年,前怕狼后怕虎的,来新来的徒弟都比我工资高,后来因为家庭果断辞职,接连换了几个工作,虽然说能力提升一般,不过运气可以,工资也是略有提升。。以前看起来很可怕的离职跳槽,其实也就那么回事,有的公司需要我,我也需要一个公司的钱,一拍即合。。不要害怕怎么都能够生活,相信自己能行的。。//@匿名用户:唉,我跟你差不多的情形,设计经验十年,在这公司两年半了,前个月新招来毕业才一年的还不是专业的设计,工资都比我高1千,我提了加薪没用,我工资都远远低于市场行情了,果断离职下周解放重新找。
18-10-11
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看个人能力吧
18-07-12
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我赞同,我在国企当临时工,工资待遇很低,可能能力水平,心理素质,工作生活环境影响吧,虚度了好几年,前怕狼后怕虎的,来新来的徒弟都比我工资高,后来因为家庭果断辞职,接连换了几个工作,虽然说能力提升一般,不过运气可以,工资也是略有提升。。以前看起来很可怕的离职跳槽,其实也就那么回事,有的公司需要我,我也需要一个公司的钱,一拍即合。。不要害怕怎么都能够生活,相信自己能行的。。//@匿名用户:唉,我跟你差不多的情形,设计经验十年,在这公司两年半了,前个月新招来毕业才一年的还不是专业的设计,工资都比我高1千,我提了加薪没用,我工资都远远低于市场行情了,果断离职下周解放重新找。
18-07-10
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每次提加薪,领导都表示自己无能为力,自己都几年没加薪了。还有人觊觎我的岗位,我离职还有大把人想上位。//@匿名用户:唉,我跟你差不多的情形,设计经验十年,在这公司两年半了,前个月新招来毕业才一年的还不是专业的设计,工资都比我高1千,我提了加薪没用,我工资都远远低于市场行情了,果断离职下周解放重新找。
18-06-23
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然而,大龄剩女,企业基本不敢用啊。//@匿名用户:这个有点奇葩了,可以跳了
18-06-23
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扣除五险一金,到手不过3000。再扣除房租水电,哈哈哈哈哈哈。只能简单地糊自己的口。//@hqyj2018:三线的HR都3500?我看过二线的才2000-4000,基本可以估计一下,也就2000多吧,差距啊!
18-06-23
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三线的HR都3500?我看过二线的才2000-4000,基本可以估计一下,也就2000多吧,差距啊!
18-06-21
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这个有点奇葩了,可以跳了
18-06-21
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有三年的HR工作经验去哪不行
18-06-20
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老板的意思你不懂?那就忍吧
18-06-18
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