没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
归期未有期
#职业规划#现在大部分的新兴企业，都要求在35岁以下才会考虑，但是35-40岁不是正是人生的一个黄金阶段
能力，经验，人脉都是一个比较强的阶段，为什么就是不能被认可呢，难道这就是中年危机吗？
4144
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职业规划#现在大部分的新兴企业，都要求在35岁以下才会考虑，但是35-40岁不是正是人生的一个黄金阶段
北国故人能力有，实干家，在没有伯乐的前提是一个死结，别问我为什么，年龄都不是问题，价值这个东西就是这样，我创业一次失败，还不能增加到简历里面，为什么？你知道吗？写进简历里面意味着叫你面试也是走场的，更没希望了，还不如把自己的专业放进去可能还有一起机会，人到中年不如狗，就是这样