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#土木工程#各位前辈，
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#实习生/兼职#老板特别压榨，压工资，做不完的事情，我该走吗？
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#教育/培训#加盟的培训机构和集团直营的机构哪个更好？
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#施工员#土木工程毕业三年了，以前工资五千左右了，私企，现在家里安排花钱进国企了，工资两千多，资料员
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#服务员#16年17岁就出来工作，干了一年大排档服务员，之后上深圳做了两年实体零售销售
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应届生找工作
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想问过完年可以直接跟老板说不来上班了吗？
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我干测量的有一年经验了，仪器我也会用，现在月薪五千六，想跳槽，为什么只能找到工资更低的工作
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行政转销售，都觉得我年龄大了，33岁还能干嘛
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直营公司出来进入了私企，刚开始商定工资五千，三个月以后再谈，后来...就没有后来了...至今两年多还是五千，年终有个万八千的年终奖，老板看似很满意我现在的工作，还时不时的提醒你转做销售岗会挣得更多....直接无语中！过完年真心得不想干了，现在也已经不在状态了，不知道能不能忍到过年
城北徐公现在很多公司都是想拿低薪雇佣高薪职工，总是用未来蓝图或者大饼做承诺。其实适得其反。 遇到这种情况一般有两种选择： 1.在职岗不一定没有加薪可能，只是目前自身创造的价值低于或者等于薪资。这个时候需要自身不断调整自身状态。达到要求。如果确实没有提薪空间，就当时在新环境增加自身的经历和经验。 2.一般有些行政岗或者管理岗，为了锻炼自己会选择销售岗，对于适应能力强的人。可能会增加自身的竞争条件。但是，多数人会慢慢迷失，并疏远自己的熟悉岗位工作。这个时候需要慎重。我的建议是：先离职，寻找自己熟悉的工作岗。 个人意见，仅供参考。希望有帮助