针对目前的就业环境来说，30岁以下的女性工作者就业难度还是有的，在黄金的就业期间24～29女性工作者所扮演的角色越来越重要，如果这期间频繁跳槽或者没有职业规划，那么再选择工作的时候，机会就会更少。 不过随意大龄青年的增多，这一压力还是会改善。 优秀的人才不在乎年龄和性别，不忘初心。