严重违反劳动法的行为。首先1，劳动法规定，入职之日起30天内必须签订劳动合同，若为签订劳动合同，用人单位要承担双倍工资的补偿金。2，劳动法规定每月工作时间不得超过22天，严格来讲不能超过21.75天，若超过21.75天，其他时间都算加班，需平时加班1.5倍，周末双倍的加班工资。3，用人单位必须在劳动者入职30日之内为劳动者依法购买社会保险和公积金。因此，你工作的单位，存在严重的违法行为。可以去当地的劳动局投诉或举报。若对劳动局处理结果不满意可以提出申请启动法律程序劳动仲裁。不过仲裁时间一般时间太久。建议。最快的捷径是向你所在地更高级的劳动部门投诉当地劳动局。这样效果更好。希望能帮到您，我也是一个打工者，帮一些工友处理过类似的问题，我们出来打份工本来就已经很不容易了，再遇见无良的老板，有时候更是觉得无奈，所以我们打工人要团结起来，尽自己的微薄之力。去帮助身边每一位和我们一样的朋友，让这样的正能量传遍整个社会，我们不是一个人在战斗，我们是千千万万个兄弟姐妹在战斗。