作为大龄人员，在某一行业有实际工作技能经验积累的人员，特别是凭能力做到总监及以上的管理型人员，找工作不能太急，做好如下几点（1）整理好简历，一定要下点工夫，对你不熟悉的人，特别是HR是通过简历来筛选；（2）多渠道投递，但不要轻言降低标准；（3）向有可能帮助的熟人传递信息，以通过他们来介绍工作，你要相信，找工作和招人都是难事，很多就是因为信息不对称，所以才有专业公司和猎头；（4）尽可能多选几种方向，多条腿走路，实在背运时，降低标准先活下来。