没有新消息

已经通过并且通知去体检和准备入职材料了，结果体检完了当天晚上说明天不用去了，打过电话来和我说“你的问题好多啊，你怎么这么多问题啊，我们公司节奏很快没有那么多经历来让你适应，你要自己去学会解决问题，不是左一个问题右一个问题的” 我就好奇我还没进你家公司，我把薪资和待遇问清楚这是有毛病的吗？？？？？之后又说要不你先来试用期干着，能不能留下再说，我就呵呵😒泥人尚有三分火气呢，你是多nb的公司啊，我是非你不可？明明招聘上有包住，去问人家直接说你级别不够，我就？？？？？？试用期还不交五险一金？？？？？？

其实作为牛马的一员，同行业跳槽的话薪资谈妥就成，其他的一般都会大差不差，总之福利待遇一般都是偏差一些，个人感觉福利上面不需要多问，因为一般公司一般岗位福利也会很一般甚至很差的，我都是重点问清楚就去跑一趟，干不了带回体检报告跑路就好

什么都不知道我过去了万一工作不如意怎么办？还看脸色，找工作无非就是你给我钱我给你付出，钱没给到位就想着摆谱，摆给谁看呢？万一我过去入职了结果发现什么都没有，我的损失谁承担？你要是岗位好工资高我可以看你脸色，就这几千块钱我还看他脸色？太把自己当回事了吧？

你这不搞笑呢，入职时候不问要你人事干啥？我是老板第一个把你开了

的确问得太多了，像个实习生，面试就应该问了，现在的公司恨不得把厕所提供纸巾都拿出来当福利说要明，只要没有说明就是没有，只给5000的公司还指望13薪，想多了

他给你发了入职准备的材料和入职时间，这个等同于发了offer，这个时候你就查一下关于offer的法律条款

只能怪HR没有提前给面试人员说清楚待遇

对了，关于福利待遇这些，完全可以入职后通过公司伙伴了解情况，而不是一直追问人事，截图看出人事并不很好相处，不太想回信息了，这时候就应该有眼力见不再询问！

作为求职者在面试前或者面试中途就应该问清楚公司整体情况，包括福利待遇！公司已经通知入职，然后再来问福利情况，很让人怀疑是不是真心找工作，或者说对公司不满意不考虑，如果我是HR也不会录用你，处理事情逻辑性思维性都太差劲，并且情商也低，问题可以一次性问好，由此可以看出你工作能力也不强，你这纯属浪费时间！

这些问题不是应该提前就跟求职者说清楚的吗？都不提前说清楚还怪别人问？

这些问题要么公司提前说清楚，都不说清楚还怪求职者问？

遇到这种HR

#HR说：哪些是必不可少的面试准备# 😂简历去哪了？没有被查看，没有回复嘛？你遇到这种情况怎么办？你怀疑人生了吗

你们有没有遇到这种情况

和hr沟通后，然后hr人让发简历，简历发过去一直没回复，大家有遇到这种情况吗？

大家好，有没有人遇到面试之后杳无音信，等了好几天了接到HR的电话说，你明天来上班吧？这种情况有遇到过的吗？

大家有没有遇到过这种情况，投递了一份简历，很快用人单位告知不合适，然后就能接到保险公司的招聘电话

大家有没有遇到这种情况、面试完了之后过了2天左右，HR通知面试通过、并且谈好了薪资待遇，然后让提供各种证明，又过了一周说资料没有问题，但是领导权衡了一下，我不合适？还有这种操作？

大家有遇到过这种吗？有没有好心人能告诉我这是什么情况

请问下大家有没有遇到投递了简历，HR看都没有看？遇到这种咋办呢？

遇到几次管我要简历的，但是他们招聘都已下架，或者删除了，这种情况大家遇到过吗