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工作中和上司发生冲突怎么处理

我不是泡面别泡我

首先,明确产生冲突是可以理解并是好事,说明双方对此的重视程度。 其次,向领导解释自己的选择与处理,最根本的原因和利弊,权衡之下所做的方案,能解决什么,能避免什么。 然后,向领导虚心说明,领导的想法自己确实没有想到,现在如何改进及日后怎么避免。 最后,做一个记录或者报告之类的,邮件/钉钉/微信发送给领导。

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1 条评论

你长得太美,你说的都对。采纳你的回复~
21-11-16
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