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工作中和上司发生冲突怎么处理
工作中的冲突是难免的,冲突也包括观念和工作方法的冲突。如果在某项工作的开展方法上,你和你的上司有意见分歧,而你是这项工作的具体执行者,你将如何处理这个冲突?
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工作中和上司发生冲突怎么处理
首先,明确产生冲突是可以理解并是好事,说明双方对此的重视程度。 其次,向领导解释自己的选择与处理,最根本的原因和利弊,权衡之下所做的方案,能解决什么,能避免什么。 然后,向领导虚心说明,领导的想法自己确实没有想到,现在如何改进及日后怎么避免。 最后,做一个记录或者报告之类的,邮件/钉钉/微信发送给领导。