遇到个明白人

能在一个吃饭不吃饭问题上纠缠不清的。都是职场不成熟的一个表现。因为看到的只是表面！

职场中不是所有事情都非一即二。更不要想着所有事情都按照自己的意愿混迹于职场。我从来没说过一定要请吃饭。但在一个吃不吃饭的问题上纠缠不清，只能证明自己的不成熟。人情世故看似就简单的四个字，但实际没那么简单。哪怕最初遇到倚老卖老的员工，多数情况自己都得先退一步。不是所有人都能独孤求败！

倚老卖老吗？吃饭才能显得尊重？

一个部门就十几二十个人，你说请谁好不请谁好，都请的话怕是有点贵，小职员怕是有点压力哦

一顿饭 不会花很多钱 一顿饭跟休息时候递一根烟 食堂吃完饭顺便带瓶水的道理一样，

你非得往那方面想，那是你的想法有问题！

日常工作中什么事都有可能发生。不能把所有事看的那么死。得灵活运用！

下回请仔细看清楚我的发言再回复。我从始至终我都没说过要请吃饭。而作为一个新人进入新的岗位。没必要低看自己。但也别过高的估计的自己。要想工作快速开展，该有的人情世故也得懂。至于具体怎么做根据个人当时的实际情况来决定。工作中稍微吃些小亏不是什么坏事。

你这是从心眼里觉得自己不能胜任目前的工作，新员工如果需要带，领导一般会先培训或者指定一个师傅，如果不需要带，说明工作不难上手，只是刚来个别细节问题不熟悉，这不是大问题。对于师傅，带点小零食表个态度就行，没必要请吃饭，而且公司对带徒弟一般是有奖励的，别的什么老员工就更不需要请。上来就请吃饭，就等于上来就磕一个头，无缘无故就矮了一截。