您好，不确定您的问题提问多长时间，希望我的回答能够对您有帮助， 针对辞职的想法，我们需要进行理性的评估。对于您现在的岗位，您可以分析以下几点： 1、 工作内容：目前担任出纳、行政、人事三项工作，那么这三项工作的内容您分别掌握了哪些？哪些在业内具备竞争优势，哪些不具备？这些工作内容是否是可替代性非常强的，是否为任何一个小白经过1个月带教之后都能学会。 我们常说，跳槽应该是越跳约好，或者通过跳槽提升薪资或职位岗级。如果您现在积累的工作内容不足以支撑自己换到更高的平台，那么现在应该开始分析短板，解决短板问题。 2、 工作经验的时长。虽然现在1年1换或者半年1换是很多人的常态，但是对于长远的发展来说，频繁换工作真的不好。您可以结合之前的工作经历长短，多积累时间，最好每份工作能有2年或3年以上最佳。这样在换工作时更有竞争力。 3、 职业发展。您目前做了很多工作，说明公司对您的能力信任和认可，您评估下目前的工作岗位有无晋升和发展前景，如果有这样的机会，建议不换。反之，梳理自己的职业规划，换个工作开始起航。 4、 性格。您说自己的性格很直，担心新的环境不融入，性格不是缺点，而且现在很多公司的氛围都很好，不会有什么电视上的勾心斗角。所以不必过度担心。需要注意的是，职场上，大家都是成年人，在待人接物，同事相处，沟通表达肯定需要有分寸，其实这也是情商或者沟通能力的体现。 5、 评估整个换工作给自己带来的好处和坏处。比如现在的工作岗位好处有：（1）离家近，（2）同事好，（3）工作熟悉，内容丰富，不足：（1）无调薪，（2）工作量大。那么换了工作后，是否还有这些好处，并且能够解决这些不足。可以尝试去投递一些简历，通过面试了解所处的行业行情，进行评估后再看需不需要换工作。 6、 问题沟通。针对的您的问题，也建议您和领导沟通下增加人手，调整工作量。很多时候都是缺乏沟通导致问题搁置，让自己处于两难境地。 以上的建议，希望对您有帮助，预祝前程似锦！