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匿名用户
#面试经验谈#请问一下大家 面试的时候 部门主管一直针对离职原因的事情 揪着不放的原因是什么？
我回答的是薪资和发展平台的问题 但是她还一直问 说我不说实话 然后给我举个例子：哪怕你说跟部门经理打起来了都行 请问这是什么逻辑？
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工作半年离职，原因是人事说的和进公司不符，包括工作时间和一些团队的问题，但面试会就此揪着此问题不放，说这跟你工作没任何关系，请问是否有更好的原因可以避免！
1回答
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#面试经验谈#请问一下大家 面试的时候 部门主管一直针对离职原因的事情 揪着不放的原因是什么？
银河几斤重 河南/河南工业大学人事面试一般都是按实际情况回答吧，也都不会提和之前的公司有纠纷的情况