换工作一定要慎重慎重再慎重，千万不要裸辞，去年我任职公司新因疫情关门了，在已经签订无固定期限劳动6年，最终公司与我们解除合同，至今一年多了。在离职前直至今日一直处于失业求职状态。并不是自身问题找不到工作，而是招聘网上真实的求职信息太少了。不知情的人登录招聘职位上会看到很多适合自己的招聘信息，其实大多都是挂了很长时间，有些甚至挂了多年的，当你向这些与你工作经历相符的招聘企业投简历后的结果是三种，一，长时间无人查阅。二，有人查阅无人联系你，或者直接回复“很遗憾不能与您共事…”。三，收到面试邀请，也就是无偿帮助不招人的企业HR刷KPI指标，会在面试时让你回答几个你面试的岗位在日常工作中出现了问题，你如何解决，以此获取免费的解决方案。三个结果归集一个结果就是白忙活一场还得继续求职找工作。在求职待业期间还不时的接到自称某安、某康、某洋人寿保险金融集团打来的增员（寿险营销岗位招人的专业术语）电话，约面试，不管你愿不愿意只要你去了提的要求全部答应。然后安排为期3天的入职培训（洗脑），办理三无工作的入职手续，即无劳动合同，只有保险代理合同，无五险一金，只有在3个月内完成规定业绩后上商业保险，无保底工资。要么就是其他的一些营销类岗位，很多都是没有五险一金的。目前真实性招聘只有上述营销岗位永远招人。因此还是建议慎重慎重再慎重。