要不要方面质问原因？ 公司的出勤制度是如何？四号算加班的话，有没有走加班申请流程，你加班的事是否为直接领导安排？如果这些流程你都有走，也许是人事算错了，如果你没有走单据流程，人事核算薪资是需要依据的，扣了也就不奇怪了。还有，单休没有进行调休的话确实会扣一天。