看你负责哪一个模块，但是不论是做哪一个模块都好，首先劳动法是一定要普及的，第二是招聘，如何满足招聘需求找到人才，并且让人才选择公司，学习邀约话术、面试话术、善于分析统计结果，找出问题。还有薪酬、绩效、社保、员工关系，慢慢找到切入点，也不可能一次学到完美，合格的Hr应具备沟通能力、协调能力、抗压能力、亲和力、组织能力、管理能力，加油喔～