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匿名用户
如何合理的解聘不工作的怀孕员工
首先公司不是因为怀孕就辞退，很多女性都怀孕了依旧工作，目前一位孕妇因自己怀孕工作状态不积极，还扬言自己有三期不能怎么样他，所有工作都不处理，上班就玩手机，已告知他这样违纪，请问怎么保留证据？
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正在发声
如何合理的解聘不工作的怀孕员工
风格不统一 黑龙江/黑龙江工程学院先和她谈，要求她调整工作状态，不配合调岗。 如果不配合要收集证据。 提前可以到所在区的仲裁庭先沟通一下，看看仲裁庭在这部分是如何判定的。