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公司的薪资待遇不太好,在同类型企业中没有吸引力,作为人事招不到人怎么办?

你要收集同行业的数据和面试者的反馈,拿着这些数据去和对目前薪酬调整的建议去和老板谈,现在的工资已经不足以吸引面试者,我们是继续保持现状还是提高薪酬标准。我相信老板会赞同你的调整方案。

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中环国投(重庆)环保产业开发有限公司 / 行政人事总监
要根据公司的战略定位来决定,看公司未来是怎么打算。要么提高薪酬,改善福利,吸引优秀人才,要么降低人才标准,招经验缺乏的人。
11-14
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