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公司的薪资待遇不太好,在同类型企业中没有吸引力,作为人事招不到人怎么办?
风格不统一
黑龙江/黑龙江工程学院
你要收集同行业的数据和面试者的反馈,拿着这些数据去和对目前薪酬调整的建议去和老板谈,现在的工资已经不足以吸引面试者,我们是继续保持现状还是提高薪酬标准。我相信老板会赞同你的调整方案。
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健走偏峰
重庆/重庆大学
要根据公司的战略定位来决定,看公司未来是怎么打算。要么提高薪酬,改善福利,吸引优秀人才,要么降低人才标准,招经验缺乏的人。
21-11-14
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问题来自于
记忆橡皮擦
河南/济南大学/人资专员
公司的薪资待遇不太好,在同类型企业中没有吸引力,作为人事招不到人怎么办?
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