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一般来说某些公司入职期间需要试用期如试用期满合格应当签订合同如不是应当另想办法解决
按劳动法，用人单位自建立劳动关系起（提供劳动开始就算），应当和劳动者签订劳动合同。违反的话，超过一个月的部分都要付双倍工资。