前途肯定是有的，毕竟做电商的卖家千千万，但缺乏的更多是中高端人才。 我自己是做电商的，对于电商的行业前景，我个人还是很看好的。 先前看到的一则数据分析，中国的互联网用户一直保持着稳定的增长，要知道有需求就有市场，单这一点，互联网地位仍然是不可动摇的。 更别说电商运营这一块，拿淘宝来说，阿里巴巴一年的收入是1000亿。意味着只占整个交易额的3％，阿里巴巴的收入中2/3是卖家交的广告费，所以真正的平均下来的广告费，不会超过卖家销售额的3％。数据是不会骗人的。 尤其现在除去国内淘宝京东这些常见的，越来越多的企业也在向海外拓展市场，比如喜马拉雅，亚马逊等。 一个公司想要扩大规模，人才是必备的，想在这样的市场条件下找一份工作，是在简单不过了。 这话不是没有根据的，经常上网留意这类型新闻信息的人，应该都能看到，我国电商各行业的人才都是属于供不应求的状态，可以说85％的电商企业都存在人才缺口。 一般的学校或者机构培训出来的专业型人才，和岗位需求相比，已经远远无法满足。 所以，选择是很多的，选什么，就在自己了。 成为中高端人才 一个优秀的运营，除了基本的技能操作，还要锻炼对数据敏感程度和分析能力，定位市场和人群的能力，诊断和解决问题的能力，以及布控和把控全局的能力，还有一个重要的就是营销能力。 说简单点就是优秀的运营要懂产品策划、懂行业特征、懂分析产品、懂推广、懂数据分析、懂管理、懂客户沟通、懂点PS、懂点视觉审美、懂供应链。 要会的确实很多，毕竟是靠实力吃饭的工作，要分个阶段的话就是： 我看过很多新手运营一直想提升，但又不知道做什么，不知道从哪里下手，其实往往这些问题就是出在逻辑上，逻辑清晰以后就很好下手了。 薪资分布 薪资待遇这个部分，我们按阶段是这样划分的： 第一阶段，三流运营，收入预计4000-6000 第二阶段，二流运营，收入预计6000-15000 第三阶段，一流运营，收入预计15000-50000 再简单点，在招聘网站也都是可以搜索到的，我随便截了一下南京最新发布的几个，简单参考下，可以看到除了基本薪资，其他待遇也是不错的。 个人多年经验来讲，一般一个二线城市运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000，优秀的可以到15000-25000之间。再优秀，老板一般就给股份了。一个熟手运营的工资收入约一万起吧。 有朋友问我，一个优秀的（年薪20万左右）电商运营要几年培养出来？ 我们讨论下来，差不多都说三年以上。 虽然说运营入门门槛很低，会上架产品的，就算是一个运营了。但是真正优秀的运营，需要修炼的能力太多。对行业的理解，对数据的敏感度，一定的管理能力，商业能力，文案能力，非常综合。 以上这些，没有全面的学习，想靠自己摸索是非常难的，所以有条件的话也可以找人带。 我个人是喜欢招聘小白培养的，因为我觉得对于一家公司来说，运营手段不需要越复杂越好，而是应该追求尽可能标准化。如果依赖高手，而高手又是很难招聘的，很难复制，所以生意难做大。 而如果把店铺运营，做成一个个简化的标准，运营只需要在一两个点上发力，比如“主图”，“刷单”，那么小白培养三个月也能够做得很好。 我的新公司合伙人是一个超级操盘手，后来转到幕后，就把自己每天做的事情，全部列出来形成表格，然后教手上的运营，每天按照这个表格执行汇报就可以了，这样就不会漏掉任何细节。 每天运营都会按照这个表格一一执行，这些都是精准到每半个小时要完成的任务。 关于以上操盘手每日需跟进的事项，我也做成了电子版，方便大家对照去了解运营每天需要做的事情，操练过程可以有条不紊地进行： 个人给新手几点建议： 1.先到一些公司做客服，但是除非是发展比较快速的公司，否则从客服转型到运营岗位比较少。 2.应聘运营助理的岗位，但是往往助理也要求有一定的淘宝店经验（只要小白做助理的公司也有，但是少）。 3.可以先学着做无货源，一件代发的项目（要有人带），知道店的运营模式后，再去应聘运营助理，基本上就容易录取了。 4.系统参加培训，也会容易进公司做助理开始。 不客气点说，运营这条路很苦，但付出和回报是成正比的，平时多看书学习，多和别人取取经学习经验，前期苦一点勤奋一点，到后面上手以后，很多就都是程序化的工作了。 勤奋一点的运营努力个两三年都能够等到好机会，要么老板给股份（或者高薪），要么外面有创业机会，再者，技多不压身，掌握了这么多技能，换工作也很容易。