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#人力资源#如何看待应届毕业生开价6千,薪水甚至超过了老员工这样的问题?

岳女士

我讲个亲身体会 公司同一天招了两名女应届生,任市场推广文员。 一名加班加点,除安排正常工作外,主动帮做事情,有些办公室打杂的工作也做的井井有条,经常在朋友圈中发公司产品信息推广,交待的文案工作圆满完成。。。 朋 另一名,安排宿舍时嫌人多,嫌一楼电梯门口保安管理不严,第二天另外自己找公寓搬出去,坚决不加班。没安排工作时看手机刷屏。。。让打个表格马马虎虎,打出未后表格没办法填写子。 试用后,一个辞退,第一个升为推广业务经理,单独给她项目做。

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0 条评论

能者多劳,多劳多得
18-12-18
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对的呢,择优录取么
18-07-26
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可能只是你们公司
18-07-15
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这个故事说的我差点就信了,一大堆被加班,工作勤恳努力,什么报酬没有,升职无望的栗子怎么不给灌灌鸡汤呢🐔
18-07-10
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如果努力工作确实能让上级看到,我愿意努力工作。可是现实生活是这样吗。
18-06-25
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说明你们的企业很正常。来我们单位试试。
18-06-14
赞13
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感觉你讲的跟楼主问的没有太大关系
18-06-13
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