没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#情绪压力#请各位前辈帮忙分析一下
试用期2000 转正2200 当时签合同的时候合同里面没有规定转正工资 老板拒绝添加转正工资条款,在面试的时候老板承诺转正工资3000 试用期快结束的时候问过老板转正工资是否为3000,老板没有正面回答,而是说看能力,老板的行为是否违法?是否可以仲裁?
2765
阅读
2
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#情绪压力#请各位前辈帮忙分析一下
可以仲裁,你去劳动监察大队告诉他们没签劳动合同,但是必须保留工牌。我给你老板10个胆子他都不敢在仲裁的时候把合同拿出来。因为那合同根本就备不了案,相当于没签