您怎么不明白呀！这就是常说的市场潜规则呀！人家单位其实早就内定（裙带关系）了人选，但是不能直接入职，按照国家人力资源管理办法是要求透明招聘、公平竞聘、能力优劣、公开评估、公示结果的。在招聘过程中先收取海量的应聘资料，然后可以在其中“评估”出优选人才作为初审合格人才，最后才是面试之类的等等下一步的工作。您是大量海选中的陪葬品，不要着急、不要放弃、不要因此而失去信心。祝您早日找到自己的社会价值地位。