我认为如果从公司的角度出发，为了效益促使员工去加班情有可原，因为公司和公司之间有合同，出现违约是要处罚的，如果从员工的角度考虑，不是有偿无偿的事，其实很多工作在工作时间就可以完成，为什么很多企业还要让员工加班，就是因为有懒散闲的情况，如何杜绝这种情况就得靠公司去改变机制去刺激员工的积极性，要从根本上调动员工的积极性，可以去参考一些知名企业的管理机制，员工要和管理者及时沟通解决问题，才会出现双赢的局面，而不是员工和领导是对立面。