这件事情要分开看。 1.针对女性，现在的职场还算是趋向，或者更公平开放的。然而，不能避免男性和女性在同样资历能力方面，男性更有优势。 2.女性分已婚和未婚的情况。到这个年龄会有婚姻，家庭等事情。女性相对承担的多，人的精力有限。在职业发展和家庭生活之间就会有精力分散的可能。 3.女性到35岁，职业发展如果还没有达到一个高度，容易被年轻人取代，因为他们的薪酬更低廉，不乏有些企业逐利，愿意把机会给年轻人。 4.女性，或者任何在职的人员，不断加强业务素养，提高业务竞争力，似乎变成了必须。但是，我们终归要想想，自己这样加入“内卷”大军，为什么？你需要怎么做？ 我从来不相信，也努力不让自己被别人定义，做自己很重要。这个过程会有高低起伏。但一定要持定初心。 反而相信自己有无限可能。😉