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#人力资源#如何看待应届毕业生开价6千,薪水甚至超过了老员工这样的问题?

Dannie_2018

企业给应届生开6千的工资都是为了激励新老员工,一来新员工拿的薪水比老员工多,自己有压力,会加倍努力,二来老员工知道也会以此作为奋斗目标

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0 条评论

这个薪酬逻辑是鼓励员工跳槽,以跳槽代替涨薪。这是觉得培训工作负担小是吗
18-10-18
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你这种想法很危险,如果我是一个公司老总,是不会让你担任总经理的。如果你是一个公司的老板,你的公司离倒闭不远了。
18-07-04
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你自己干吧 大家一起走
18-06-22
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老员工以新员工为奋斗目标?脑子没短路吧
18-06-21
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如果基于这个考虑,只能说明老板思维逻辑需要回炉再造了
18-06-21
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老员工会表示,爷不干了
18-06-15
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来个新人比我工资高,我跳槽,没有犹豫
18-06-14
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脑子有坑
18-06-13
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奋斗鸡毛,逼着跳槽
18-06-13
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