宝妈找工作的确难，而且大龄女性求职也是难上加难，但不是就没有办法，可以尝试以下方式逐渐寻找到新职场机会。 🌷第一步：先正确认识社会形态，目前仍处于男性主导的职场，虽然很多女性有获得良好的教育机会，有优厚的工作，甚至很多优秀女性得到了高级职位，但一定要明白，这些女性依然是按照男性职场规则来拼搏的，例如，明明每个月那几天生理期，是天生自带的，但并没有得到尊重，一样要加班工作。先认清职场中这些现实，再认清这些不平等现实的改变需要很长一段时间才会发生，也就是女性有足够多话语权的时候，凭个人力量是几乎不可能完成的，所以我们应该更多的是学会选择和为自己争取，既要卧薪尝胆，也要努力推动改变，把这样正确的力量传递给下一代，让她们继续去完成女性平等地位的转变。 🌷第二步：大量筛选出宝妈适合的工作，或愿意接收宝妈的工作岗位，然后根据自己具备的各项条件，在这些工作中做选择，筛选出一部分与自身条件相符的岗位。宝妈要考虑的自身条件有：工作时间、工作地点、自身学历、特长、技术等。 🌷第三条：在筛选出的一部分工作中找到符合自己要求的。经过前两条的梳理，也许这时候你能够接受一部分现实了，就是该妥协的条件先妥协，先进入职场再说，路是一步一步走的，进不了门，就登不了堂，入不了室。条件可以有薪水、工作环境、岗位稳定性、同事合作、老板够不够nice等。 🌷第四条：用时间和能力在职场中证明自己，卧薪尝胆之后，则要登堂入室。该学的学，该干的干，随时留意公司内部及外部的机会，能登高就转战赛场。 ⭕️我弟妹就是这样做到的，她在家带孩子4年，研究生学历，生育前工作经验6年，再找工作的时候已经没有工作经验、年龄等优势，她先找了一份销售工作月收入三千，进入职场后一路反击，8个月后换了工作，月薪一万多。