如果和老板聊得愉快，薪资、氛围、前景合适，建议作为第一选择，不要随意改变薪资要求。 ⒈老板痛快答应薪资要求，可能代表： ①与您交流愉快，认可您的能力和观点，愿意付出成本录用您； ②您让老板眼前一亮，但您的薪资期望略高于老板预估，但出于您的优势，老板愿意多付出成本录用您； ③觉得您的能力合格，成本正好可以接受。 ⒉建议： ①不要再改变薪资，否则容易让对方产生不良印象，导致不再录用； ②如果多要薪资也被录用，那么后期工作可能会严重高于正常强度，导致无法长期适应。