很重要 1、政策导向：相信很多小伙伴都知道，很多名企、国企、甚至大型企业等企事业单位都会有大量应届生的招聘名额；很多公务员指标、落户政策都是为应届生开放；不用表示不服，国家每年有几百万大学生毕业，大量群体的就业问题很容易引起国家重视，政策一倾向，就业不一样！ 2、竞争赛道：赛道不同，结果不同，你的机遇会至关重要！ 对于应届生来说，企业更多的是用来培养，培养只是选个好苗子，面试重点看你的素质、潜力； 如果你错过了应届生身份，面临你的面试将从培养转化到任用，任用的本质是价值交换，将会对你的工作经验，综合素质、专业能力、结果预期等要求都会变高！ 3、印象感知：如果你错过了应届生身份而迟迟未能就业，你给到企业的感觉是挑剩下的，大家都看不上，那我为什么要呢？ 4、被包容的资本： 应届生刚开始职业生涯，在工作中出现失误，通常容易得到谅解，无论是专业性还是人际关系出问题，企业的接受程度都不其他人要大； 5、更易塑造：为什么找女朋友你想要单纯的？因为好驾驭，摩擦少，影响快，分分钟就变成了你们家的基因；企业招人也是一样的道理，如果你是能力不深，但阅历丰富，世故圆滑，社会气浓，必定会成为不容易被接纳的人！ 造物主有时也蛮公平，能否有应该有的赛道作出应该有的水平，能否在应该有的阶段达到应该有的价值；能否在复杂的环境下界定各种边界，能对机会精准的把握、分析、判断；无疑将决定：这可能是两种完全不同的物种！只有我们自己能决定自己的样子！