在回答你的缺点的时候，这个缺点一定是不痛不痒，而且这个缺点对这个岗位来说是优点，但对别的岗位来说有可能是缺点。没有一个面试官会喜欢一个人的缺点。 在被问到离职原因的时候，一般建议大家把握好几个原则。 第1个，不要出任何前任工作或前任领导的不适。 第2个，就是不要有任何的抱怨或者负面的情绪。 第3个，你的离职原因要相对来说比较容易接受和认可度。