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走路带醋
如果管理遇到瓶颈,内心怀疑到自己能力了怎么办?
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如果管理遇到瓶颈,内心怀疑到自己能力了怎么办?
工作中感觉到遇到瓶颈,是一件十分可喜的事情。当你突破这个瓶颈后,你会发现自己会出现质的上升,无论视野,思维还是理念。一般情况下,我每半年到一年左右会遇到一次瓶颈,根据我的经验,遇到瓶颈的克服方式主要有:1、学习。这是最好的方式,虽然遇到瓶颈时我们不一定能意识到我们遇到的瓶颈究竟是什么,但是一种简单的办法就是找高的标杆,看标杆在做什么,在怎么做,在学习什么。2、转移注意力。大部分瓶颈的产生往往是我们陷入某种思维的死角,想不通,想不到,从而有了严重的无力感。这个时候,将注意力转移到另一个感兴趣的地方,完全忘记这件事情,当你忽然想起时,往往就是你突破瓶颈的时候。这是我经常感受到的。3、倾诉并求教。找人吐个干干净净,彻彻底底的接受一次批判,有时候遇到瓶颈是真的无法突破的瓶颈,往往来自于自己的性格或者是行为习惯带来的,这些很难改变。而朋友的教导这剂药往往十分有效,可以让我们避免在方向上走错。以上,主要的方法,分享给你,供参考。