一些公司用人观念是错误的，喜欢招人，以为优秀的人很多，所以它们会不断地选择。即使公司有优秀的，它们也要保持竞争，不太在意——这样不懂人性的公司，去了也是浪费自己时间，没收到答复更好，有了去更好公司的机会

公司招聘有时是市场调查，或者假装体现自己是有活力公司，不见得每次都会真的招人——如今，发展好的公司，并没有想象得多！还有，公司也不见得有正确人才观念，以为优秀的人满街都是，不会拿应聘者当回事的，尤其是不想用你时，连个回复都觉得麻烦。第三种情况，是公司效率低，有时你去另外一家工作一个月了，他们还打电话给你，然后依然决定不了。如果你有客户，或者直接撑起他们公司，他们就慌着答应你条件了——有这能力或人脉，你自己都可以开公司！

我上次也是复试过一次，但是复试过后就没消息了