不得不说你应该引入新的评价因素做出取舍！也就是个性化价值排序。 你在题目中不好说出来的九九算法，你可以再盘盘！在很难选择时，看你要啥！求稳定，一定就要国企吗？ 工资水平，也取决于你在新环境中的贡献值！没进去虎穴时，谁说的准呆的稳，干得好呢？ 工作内容匹配，说明你能搞明白岗位责任，也知道怎么干好这份工作！但如果你很年轻，还有很多待挖掘的潜能，那么一份需要你的创造发挥的潜能的工作，才是高匹配度！ 你的身体和智力水平，也没交待给看客，无从下口啦！ 所以此题无解，唯你再辨可辨。 立冬啦，决定吧！要不还得路上跑，没有进账单，待付出账单的积累，选哪个都是卖，卖个好价，好过年！