不合适 面聊的时候，双方都满意才聊薪资结构比较合适。作为公司hr，公司的薪资结构应该算是比较敏感的问题，一般有点儿经验的hr被人网聊问这个问题，多少都会有抵触的。谁敢保证来面试的人不是敌对公司的人？万一是搞清楚这边的薪资水平和结构，然后针对性的挖人，掏空公司的技术骨干，变相打击呢？ 以上仅为猜测。