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#求职帮计划#怎样让你的boss认清公司现状?

冷飞

Boss当然知道公司的现状,但是你会觉得他根本看不清。这是因为员工看的是点,boss看的是面。公司在当前状态下正常运作,就没有必要打破现在的局面。因为公司一旦停摆,员工的工资怎么发? 真正敢动手改变现状的,至少是集团公司的boss,他业务多,分公司多,处理一个有问题的公司或业务线,就算出乱子,也不会伤及整个集团。 再一个,我在初入社会的时候,曾觉得某个boss看到问题不管,某高管胡闹也不管,我当时离职的时候跟boss说过这个事儿,boss也没说什么。直到现在跟人合伙创业了才知道,当初的boss为什么这么做。 别觉得boss都能一手遮天,大部分小公司、创业公司的boss都跟小辈儿一样,天天在被卡脖子。

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0 条评论

还是您想得通透~
21-11-06
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也是,毕竟刘邦少,老板是什么,我觉得老板是天,老板是地,老板更多的时候还是要多受气,充当高层的垃圾桶,多听,多问,少表态,少参言,让手下干你应该干的事儿,你去干他们诉求的事儿!总之,老板不要比手下能干,让手下比你能干,老板提供的是平台,不是让能人来坐享其成,赏罚分明,树立典型!
21-11-06
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我明白您的意思。可能有的场合为表尊重对方,boss怎么也的出个面,即便这个事儿他可能根本就不知道是咋回事儿。当然,世界这么大,什么boss都有,也或许这位boss就是这么个人儿,咱也没办法。毕竟拿人钱财与人消灾。我这还是出钱出力的合伙人呢,人家大股东压根儿就把我当个员工看待,也是无奈~
21-11-06
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你说的很对!但你知道项羽的故事吗?还有诸葛亮的故事!你的手下明明就可以解决,也是他职业范围内的事,boss却亲力亲为,而且跟蒋介石一样,飞机来开战略会议,开一半飞机走了!手下怎么办?按照boss的意思办吧,万一失败了,谁来背锅,况且完全没有细节!不办吧,万一失败了,自己背锅!救火将军,他本不想当,一肚子雄才伟略,不用,不听,不问!
21-11-06
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您客气了~
21-11-06
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你的回答对我很有启发,感谢~
21-11-06
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