1、应聘的岗位可以让人明显看到，字体相对要大一些，位置在简历的上方。(让人感觉应聘的岗位信息要大于您的个人信息) 2、简历结构清晰，文字简介，信息完整。 3、重点突出个人与应聘岗位要求的匹配性，例如教育背景，技能，过往业绩。 4、工作经历数据化成果，而不是记流水。 5、简历投放有针对性，而非海投。 6、有相片更好，但有证件照或者职业照就好，千万别搞个生活照。 7、色彩搭配和谐，文字和底色要分明，要考虑到公司打印简历一般都是黑白，如果底色搭配不好，反而影响文字内容的阅读！ 8、信息顺序排列，按自身情况或者岗位层级有不同的排序。建议把具有竞争优势的放在前面，不太重要的信息可以放在后面。要站在面试官的角度，他希望最快能阅读到您的什么信息，根据这个思路来调整各个信息模块的排版顺序。 9、如果是以附件形式投简历，一定要做好文件名的备注，切忌直接搞“个人简历”的文件名，这样也不方便别人存档。最好是以您应聘的岗位＋您的名字命名文件。同时，邮件主题也要注明您应聘的岗位，邮件正文写点简单的内容，表示自己应聘意愿和感谢并期望对方予以面试机会…不要发空白内容的邮件。