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#浪潮集团#有在广州面试过人力或者运营的吗？想问问面试经验
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#经验#为什么现在的人力总是特别看重经验，而不是看重能力？
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19年应届毕业生，人力资资源专业，想从事这个行业面试了好几家都没被录取我该怎么办？
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可以分享一下保定长城汽车人力专员面试经验吗
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工作6年了经验也有，面试了几家公司偏偏没有录取的，难道学历不高就表示能力不够么？
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担心！业务能力出众但学历不高，能通过索尼的面试吗?
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求答疑解惑，本人面试后，询问当时的专业面试官面试结果，面试官明确表示录取，但人力长时间没来联系我，询问结果也不回复。后再次询问面试官，面试官表示录取，可以直接找人力谈，人力却表示面试官说要下个礼拜才能回复，求答疑解惑
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一名8年人力经验面试者面试人力管理，应聘者表达能力，业务能力很优秀，唯一缺点学历不高，您会录取他吗？
结合实际工作岗位需要（岗位胜任力模型）进行分析。 一、在应聘人员不充裕的情况下。具备同等岗位且有一定工作年限的，以工作业绩和取得成果为主要考察指标，着重考虑工作岗位的胜任能力、人品及工作态度； 二、在应聘人员充裕的情况下。要以具备系统学习的经历（全日制本科相关专业）为岗位前提条件。