遇到那种故意不区分工作内外界限的领导是一种难以言表的痛，而这种情况的出现多数是有着公司制度的因素在，外企文化中较为在意界限，尤其是工作的界限，而一些小型私企对界限并没有足够的重视，这也是很多人排斥小私企的一个重要因素。说起工作，我们常常提到工作能力，最初我们对工作能力的理解局限于能够完成工作内容的能力，但是随着工作经验的增加，我们会越来越重视一个员工与同事间的沟通能力，其中包括员工和领导的沟通能力。