很多企业每年都会有人员流动，并且随着交通便利性和咨询传递越来越高效，很多员工的离职的随意性和频率越来越高，在很多劳动密集型企业里，有不少公司的离职率，已经超过了百分之三十，这种大流量的人员更替，给企业带来了很大的用工成本的增加。年轻一代人对此奉为神谕，以此作为离职的主要理由，只要觉得老板发工资少，让加班，福利待遇以及企业关怀什么的不够，就会站起来选择离开。