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公司的考核制度严格,离职率会不会很高?

无聊先生

离职率与考核是正相关,但不是完全正比例,只要考核公平公正公开合理,严一些大家也能接受,当然,工作干好了,相应收入待遇福利也要跟上,并及时兑现。

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