年终评为先进，年度考核只是合格，有可能是不同考核方式之后的结果，我们知道，大多数公司，年度先进评选除了部门领导的推荐，还有来自同事甚至客户的反馈，量化的考核比较少，有些公司可能还有投票选举这样的方式，这种时候，除了工作表现优秀外，人缘好或者善于沟通会比较占优势。而年度考核，岗位会有工作指标，尤其是销售类、技术类、管理类等岗位，这些可量化的指标占整个考核比较大的比重，而且都是可衡量的。