年轻人超过老员工的现象，在每个行业都有，不论国企私企，如果这事发生在私企，那么这个抱怨年轻人成了自己领导的老员工，位置就岌岌可危了。我们经常可以看到业内的新闻，像华为清退35岁以上老员工，私企都是很现实的，哪怕你在岗位上没有过错，也能干活，它也要追求更高的性价比，追求更高的价值。好在国企里面，只要你不犯错误，就不会辞退，你还有时间感叹年轻人升得比自己快，要是在私企，恐怕你早就被裁了。