尽快的熟悉公司的规章制度，几点上班，几点下班，罚款制度以及奖励制度是什么样子的，以及公司的企业文化和发展历程等之类的都要先了解清楚。公司的人事架构也一定要了解清楚，每个部门的领导人以及每个部门有多少个人，每个人从事的是哪一方面的事情，自己的本职工作跟哪个部门，哪个人联系对接的最多的，一定要了解清楚。尽快的熟悉自己的本职工作，对自己本部门的原职员，一定要了解清楚，他们的性格、喜好，哪些能开玩笑，哪些不能开玩笑，对自己领导的性格也要掌握清楚。