领导假装关心人，有人面对这样的情景是抗拒和排斥，觉得领导这么假装关心，自己没必要热情地回应，还有人面对这样的情景是勉强客套地回应，但是还有部分人，并不会就领导的行为让自己产生负面的感受，反而是从领导的风格中学习到积极的内容。一个聪明的员工，是不会把自己内心真正的想法吐露给领导的，这样的做法只会破坏彼此的关系，让自己将来的处境更不好受。这个世界上很多的行为并没有绝对的黑白是非，今天我们可以批评领导伪善，也许换成领导的口吻来陈述这件事又是另一种想法也说不定。