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我们公司的离职率高达一半以上,我该不该离职啊?

无所谓的结局

这类公司主要是文化上极其躁动感性,且这样的文化只能适合一小部分人群的一小部分生涯时间范围,一般人都不会很适合,公司缺乏理性的管理机制,容易让长期沉迷于这类文化的员工缺乏对系统管理学基本认知,导致自己没有更好的成长机会。这样的公司,理性文化、传统公司、规范管理公司的人进来是受不了的,文化冲突很严重,教育层次比较高的员工进来也受不了,觉得层次太低,而最后就是学历层次比较低,在同样行业里面打磨,氛围不断加剧、深化。

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