鉴于您的标签是平面设计，分几个方面聊一聊： 1.心态方面：根据您的表述，斗胆臆测一下您的工作经历不超过一年。那么要有被hr挖苦、答不上来的心理准备，但是不要伤心难过，也不要表现出来，要镇定自若。自己能做到的要说清楚，做不了的坦诚相待。有些有技巧的hr，善于用心理战术，因为就平面设计而言，相对于创造力和美术功底，他们更看重心理承受能力。因为平面设计普遍会被无数的、非理性的修改意见所折磨，这一点，hr心知肚明。 2.沟通技巧：先去了解公司的业务，然后仔细研读招聘内容，结合自己的能力准备应对话术，然后在与hr对话中，输出有针对性的内容。比如：某公司是做教育图书的，需求图书排版设计。那么如果和你的技能部分相符，你的话术里应包含：a.我可以做排版和设计，不过手绘插画是弱项，但是我知道很多免版权插画库，可以解决这个问题。b.我喜欢看一些排版设计比较棒的图书和杂志，虽然现在经验很少，但参考案例储备是绝对够的。c.我做事情比较专注，不会轻易被外因所打扰。d.平面设计是个技术活，虽然我现在经验不足，但是学习成长方面有绝对的自信。 3.沟通方式：一般情况下，找工作都是投了简历等后续沟通的通知。 以上 仅供参考