领导想搞清楚你离职的原因，无非是对公司的管理进行一个评估，是不是公司的管理上出现问题，导致人员流失，这样可以减少更多好的员工离职。领导其实要做是你的突然离职，会对公司的运营产生什么样的不利影响，虽然说离开了谁，公司一样转，但某一岗位或某一个阶段，一个优秀员工的离职，还是会有影响的，领导的站位高，在有优秀员工离职时，都会从公司的角度来进行评估管理上的不足。